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广西钟山县:规范日常走访严管干部
来源:中国组织人事报新闻网  时间:2017年09月04日

本网讯 (通讯员 班忠献  车桂梅)今年以来,广西钟山县推行干部日常管理“四规范”举措,通过规范走访范围、走访内容、分类管理、结果运用,推动干部管理精细化。  

规范走访范围。该县明确,对乡镇领导,必须走访了解班子主要领导、分管领导和中层干部,根据需要还可以找退居二线的老干部和村干部了解情况;对县直单位领导,必须走访了解党委(党组)成员、中层干部和近三年退休的老干部。

规范走访内容。该县在走访中,既注重对班子成员的了解,又延伸对中层干部、优秀后备干部的了解;既注重对领导干部工作推进情况的了解,又延伸对工作中存在的问题和解决实际问题能力方面的了解;既注重对领导干部思想政治方面的了解,又延伸对干部家庭、生活方面的了解。

规范分类管理。该县按照轻重缓急对干部走访情况进行分类分级规范,将班子运作有序、干部表现优秀的列为绿色正常类;将班子运作有异常、干部状态不佳的列为黄色预警类;将班子闹不团结、群众意见大的干部列为红色紧急类。

规范结果运行。该县将干部日常走访及管理监督情况进行专项纪实,建立干部日常走访及管理监督电子档案。对不良反映较多的干部建立负面清单,并及时启动谈话提醒或纳入组织调整。

编辑:温子锐  作者:班忠献 车桂梅   【打印文章】