●中共广西壮族自治区委员会组织部门户网站 ●广西党员网络学习平台

您现在的位置:八桂先锋网 >> 干部工作 > 干部选任 > 内容正文

梧州市开展组工干部“一联三促”活动侧记

来源:中共梧州市委组织部  时间:2018年10月08日

组工干部在基层

——梧州市开展组工干部“一联三促”活动侧记

 


如今,无论你在梧州市的各个市直单位,还是在县(市、区)乡镇,抑或是村(社区),你都会不时看到市委组织部干部的身影。这是该市创新开展组工干部“一联三促”活动的缩影。

 

梧州市开展组工干部“一联三促”活动侧记

 

9月28日,召开“一联三促”活动阶段汇报会

 

梧州市开展组工干部“一联三促”活动侧记

 

5月11日上午,组织部“一联三促”第四工作组到联系挂点单位市路桥办开展活动,了解单位运转情况,发现并协调问题

 

梧州市开展组工干部“一联三促”活动侧记

 

汇报组“讲故事”,将基层抓党建工作、干部队伍建设等情况娓娓道来

 

梧州市开展组工干部“一联三促”活动侧记

 

组工干部实打实联系走访

 

 

今年以来,为了不断提高全市组织工作质量,锤炼组工干部队伍作风,梧州市创新开展“以组工干部联系单位,促组织工作落实、促干事氛围形成、促干部作风转变”为主要内容的“一联三促”主题活动,目的是锻造一支有专业能力、专业精神的组工干部队伍,推进全市组织工作高质量发展。

 

全员分片联系,联系工作常态化

 

“以前总觉得组织部门很神秘、很抽象,组工干部难接触,当看到他们面对面聆听我们心声,手把手指导工作业务,我感到组织工作有思路了,组工干部也很亲切、很接地气。”市旅发委党办负责人谢毅说。

据了解,该市按照“领导带头、分组联系、全面覆盖”的原则,由组织部长亲自牵头,联同部务会成员和部内全体组工干部分成9个工作组,分别挂钩联系7个县(市、区)、91个市直部门和6个“三年一工程”办公室(指挥部)、各重点工作和建设项目,各工作组每月深入挂钩联系点开展督查指导1次以上,实现挂钩联系全覆盖。

各个工作组对照全年组织工作任务,全面了解联系单位组织工作推动落实情况,采取“一单位一表格”方式,记录亮点突出、成效较好的以及推进缓慢、问题较多的工作,填写好《组织工作观察记录表》。同时,深入了解单位班子运行状况,掌握干部队伍建设情况,记录实绩突出、群众评价高的干部以及工作状态差、群众口碑差的干部,并填写《干部观察记录表》。

今年以来,组工干部“一联三促”9个工作组共走访挂钩联系单位480多人次,收集资料100多份,解决了基层对发展党员程序不了解、党组织关系转接不清楚、领导干部出国境申请如何办理等方面基本业务问题。
开展调研督导,促组织工作落实

“我们联系走访,不是走马观花的‘搞形式’,而是推进落实工作‘实打实’。”该市组织部常务副部长秦晓宁表示,在联系走访过程中,组工干部通过多种形式进行调研督导,掌握了解各部门单位的基本情况、领导班子运行状况和后备干部现实表现等,作为今后谋划部署组织工作的重要依据。

苍梧县京南镇太平村“党支部+公司+合作社+农户”的生猪养殖发展模式、长洲区兴龙办龙新村集体土地股份制改革模式、蒙山县入股国有企业的模式等等,这是去年以来梧州市发展壮大村集体经济的示范典型,但由于种种问题和原因,工作还是停留在点上,发展壮大村集体经济发展工作还是不够理想。

该市在“一联三促”工作组收集村集体经济工作存在问题的基础上,立足实际,制定了《梧州市关于发展壮大村级集体经济的七条措施》,从财政资金扶持、专业团队攻坚、产业示范带动、电商企业助力、司法服务护航、经营风险防控、奖励机制促进等方面,因地制宜推进发展村级集体经济,取得了初步成效。据统计,截至9月15日,全市收入达到2万元以上的村有240个,其中10万元以上的村有51个;发展项目418个,电商或龙头企业驻村580个,清理不规范合同666个。

全市非贫困村服务场所规范化建设到位资金10391万元,实行规范化建设的村371个;出台了《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》等6个人才文件;实施年轻干部“五个一批”培养锻炼计划,选派1800多名年轻干部到脱贫攻坚等艰苦困难岗位历练,选派143名选调生“回炉”基层任职、171名年轻干部担任贫困村和城市社区第一书记,等等,这些工作成效都得益于“一联三促”活动的有效开展。

 

建立“四结合”机制,促干事氛围形成

 

“绿灯表扬、黄灯提醒、红灯处理”,梧州市委组织部将“一联三促”活动收集到的有效信息数据,全部列入全市干部管理信息大数据库,对干部实行分类预警管理,这是“一联三促”活动与全市干部信息管理大数据库建设有效结合的一种方式。
除了全市干部信息管理大数据库建设之外,该市“一联三促”活动还与干部选拔任用工作、组织部门各项检查考核、“组工夜训堂”相结合,多渠道掌握信息资源,为科学研判联系单位的组织工作和干部队伍情况提供科学依据,进一步提高选人用人精准性,提高基层组织工作质量水平。

“杜常委年轻、有干劲,抓工作也有成效……”联系长洲区“一联三促”工作组开展访谈时干部如是说。

通过“一联三促”活动,了解到长洲区委常委杜城同志在推动产业发展、征地拆迁等方面经受锻炼,表现优秀,业绩突出,受到组织和群众的一致好评,后被重用到市发改委党组书记。

“我们希望通过组工干部‘一联三促’活动,把组工干部都下派到基层,建立常态化的一线观察机制,倒逼组工干部在各自的岗位上干在实处、走在前列,让一批想干事、能干事、干成事的干部逐渐脱颖而出、走进组织视野,为建好广西东大门打造一支高素质专业化的生力军”。该市市委常委、组织部部长张惠强说。

 

深入基层一线,促干部作风转变

 

“在岑溪市高速铁路建设指挥部工作期间,他深入建设一线,积极协调处理均昌隧道施工中不断出现的农田塌陷、房屋开裂、鱼塘干涸等各种纠纷……”联系岑溪市第四工作组汇报代表陆平灿同志生动地讲述了赵丕勇同志的事迹,并结合岑溪市各级党组织的意见,提出建议追授市优秀共产党称号。

9月第一个组工夜训堂,该市市委组织部912会议室灯火通明,市委常委、组织部部长张惠强同志亲自召开第三次组工干部“一联三促”活动汇报会,各个汇报组采用“讲故事”的形式,将基层抓党建工作、干部队伍建设等情况娓娓道来。目前,该市共召开汇报会4次,研讨交流200多人次,发现和解决问题90多条。

“只有俯下‘身子’,沉下心,经常深入基层了解情况,与干部零距离接触,了解他们的思想、工作、生活状况,才能讲出故事,才能把故事讲生动”。市委组织部办公室主任陈春明如是说。

通过定期召开“一联三促”工作汇报会“讲故事”,让组工干部发扬求真务实作风,深入基层一线,真心实意地为基层党组织、基层干部千方百计办实事、解难题,力求做到情况在一线掌握、问题在一线解决、经验在一线总结,以实实在在的成绩树立组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。

编辑:温子锐  作者:文字/中共梧州市委组织部研究室 图片/梧州市远程办  【打印文章】