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北海市合浦县把好四道关口高质量推进换届选举

来源:自治区2021年村(社区)“两委”换届选举工作领导小组办公室  时间:2021年02月25日

下好“先手棋”,夯实换届基础。制定广开选人渠道、调处矛盾纠纷、正面回复群众关切点等43条措施,解决后备力量不足、邻里纠纷多发、信访矛盾突出等28个风险点,确保选情平稳可控。综合运用干部任期业绩考核和日常备案管理等成果,对2400多名村干部逐人提出进退流转意见;结合班子配备要求,通过“现任留、从外引、跨村调、机关派、提前试岗”等方式,备好“一肩挑”人选。

严把“人选关”,选优配强班子。拓宽选人渠道,通过单位推荐、老干部引荐、党员推荐、能人自荐等方式,从现任班子、返乡英才、复退军人、乡土贤能、后备人才中,推选候选人初步人选5323名。深研精判定岗,县乡联动,采取“一对一、一对多”方式,全覆盖与现任班子成员、党员群众代表、候选人等开展谈心谈话,确保实现组织意图与群众意愿高度统一。

紧盯“程序关”,推动依法依规选举。严密换届工作程序,围绕组织准备、选民登记、组织选举、总结交接等4个阶段,将具体程序细化81个步骤,确保规定动作不漏项。实行清单式管理,按照时间节点倒排工期,采取“一周一计划、一天一落实”方式,县乡村同步挂图作战。开展高强度督导,组织8个督导指导组、3个换届风气督导组都下沉到村,开展“督导—反馈—整改—回头看”的闭环式督导428次,摸排化解突出问题112个。

亮出“组合拳”,确保风清气正。创新监督方式,聘用为人正派、德高望重的村民代表和群众信服、经验丰富的老党员代表为换届风气监督员,深入一线发现重要情况、处置突出问题。推行组织部长与乡镇党委书记谈、乡镇党委成员与“两委”干部谈、县乡联合工作组与党员群众谈“三谈”工作法,梳理出3类问题28个风险点,“一村一策”制定应急预案,强化风险把控。密切关注舆情,组建应急处置组、风气督导组,及时核处线上网络舆情和线下信访举报,第一时间打击处理不实负面舆情,并通报处理结果,强化警示震慑。

编辑:张亚敏  【打印文章】