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玉林市容县“3344”工作机制高质量推进“两委”换届选举

来源:自治区2021年村(社区)“两委”换届选举工作领导小组办公室  时间:2021年02月25日

坚持“三个提前”高站位谋篇布局。坚持提前谋划、提前研判、提前储备。坚持提前谋划,制定督导、包联、专项考评、五项体检等工作方案。坚持提前研判,落实一名县处级领导包联、一个县级后盾单位配合、一名乡镇党政正职负责、一个工作组包干的责任制,组建15个包镇工作组、227个包村(社区)工作组,逐村(社区)深入排查研判。坚持提前储备,实施“三个一批”干部接力培养工程,对“两委”班子成员、后备干部3662人进行忠诚、担当、能力、财务、廉政“五项体检”,选派一批表现突出的青年才俊到一线锻炼,提前储备大批优秀人才。

实行“三线四包”高标准压实责任。实行县领导包镇、镇领导包村、驻村干部和村干部包片、村民小组长包户,“四级包联”压实责任。实行县处级领导包联调度、业务部门具体指导、督导组全覆盖跟踪,“三线联动”严督实导。抽调组织和民政部门精干力量,重点做好分析研判、业务指导、审核把关等工作。派驻15个督导组全覆盖督导,重点做好换届选举流程、班子结构分析、选情研判等的督导指导。

落实“四项措施”高质量保障落实。组建资格联审、舆情信访、法制保障等工作专班,分条块指导,确保人选随时可审查,问题随时可处置,保障各环节顺利推进。出台专项考评方案,分级明确八类考评对象,将专项考评结果与党建述职评议考核、党建专项绩效考评、评先评优、领导干部“进退留转”和职级晋升以及绩效奖金分配挂钩。建立“红黑榜”通报制度,通过每周“一督导、一研判、一提醒、一通报”,对好经验好做法及时推广,对存在问题当场反馈纠正。建立换届全程防控体系,注重发挥选举监督委员会、村民小组民情直报员作用,及时化解信访矛盾,全程监督换届选举。

聚焦“四个重点”高起点平稳衔接。聚焦责任落实,开展“乡村振兴·建功立业我承诺”活动,组织新任村干部按目标、措施、时限、预期效果“四明确”要求,科学定诺、阳光承诺、及时践诺。聚焦本领提升,开展“履新第一课”活动,开设思想政治课、技术技能课、廉洁自律课和自主特色课的“3+X”课程体系,采取集中轮训、送学下乡、网络学习方式,让新任村干部快速提能。聚焦稳妥交替,开展“三谈三帮”活动,通过召开新任村干部座谈会、访谈落选和离任人员、举办新老干部谈心会,推进新老班子稳妥交替。聚焦工作推进,开展“治村导师我来当”活动,聘请离任干部、村民代表、老党员、乡贤等为“治村导师”,以老带新、一对一帮带,推动新班子担当实干勇争先。

编辑:张亚敏  【打印文章】