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把弘扬伟大建党精神融入组织工作各环节全过程

来源:防城港市委组织部  时间:2021年09月27日

把弘扬伟大建党精神

融入组织工作各环节全过程

防城港市防城区委常委、

组织部部长 甘英喜

 

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出“以史为鉴、开创未来,必须不断推进党的建设新的伟大工程”,明确提出把党建设得更加坚强有力的根本要求。组织建设是党的建设的重要基础,组织部门要坚持初心如磐、使命在肩,深入总结和运用一百年来党的建设历史经验,把弘扬伟大建党精神融入组织工作的各环节和全过程,推动党的建设提质增效,为谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强组织保障。

突出思想政治引领,凝聚高质量发展磅礴力量。注重思想建党、理论强党,是我们党的鲜明特色和光荣传统。一百年来,我们党始终坚持把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,把党的政治建设融入到党和国家重大决策部署制定和落实全过程,教育全党牢记党的宗旨和初心使命,在进行革命、建设、改革的整个过程中,凝心聚力、团结一切可以团结的力量,为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。谱写新时代高质量发展新篇章,必须把思想政治建设摆在首位,确保各级领导班子和领导干部与党始终同心同德、同向同步、同行同频。要坚持以党的创新理论立根铸魂,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课和必修课,纳入各级党校(行政学院)、干部学院教育培训必学内容,确保学出使命、学出责任、学出干劲。结合疫情防控、乡村振兴、重大项目等中心工作,精心谋划主体班次,举办新任科级班、行动学习班、青苗班等,将干部教育与中心工作紧密结合,着力提高干部贯彻新发展理念、构建新发展格局和提高斗争本领、解决实际问题的能力。要坚持把政治要求贯穿组织工作始终,紧紧围绕大局定标定位,把“两个维护”作为最高政治原则,贯彻到抓班子带队伍、抓基层打基础、抓干部聚人才各方面,确保组织工作始终坚定正确的政治方向。有计划地组织引导干部在推进乡村振兴、项目建设和推进防城边境合作经济区建设等重大任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,让他们在实践考验中积累政治经验、增强政治本领。要坚持把政治监督摆在首位,自觉对表对标高水平共建西部陆海新通道等党中央路线方针政策,切实提升干部监督管理的政治站位,明确把坚持政治监督摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,落实“两个维护”要求,深化选人用人和履职尽责、担当作为的监督,持续整治不正之风,督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领,攻坚克难、狠抓落实,确保党中央决策部署落地到位。

聚焦高素质专业化,锻造高质量发展干部队伍。政治路线确定之后,干部就是决定因素。一百年来,我们党培养了一代又一代勇担历史使命的干部队伍,锻造一批又一批忠诚干净担当的中坚骨干,团结带领人民战胜各种艰难险阻,取得革命、建设、改革的一个又一个胜利。谱写新时代高质量发展新篇章,必须把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。要树立干事创业正确用人导向,坚持在一线展现能力、凭实绩重用干部的理念,积极搭建干部干事创业平台,健全完善容错纠错机制,激发干部积极性和主动性。紧紧围绕区委“十四五”总体发展思路,把有发展潜力的干部放到基层一线和急难险重的地方锻炼,强化在乡村振兴、征地拆迁、疫情防控、项目建设、信访维稳等一线急难险重领域考察识别和重用干部。要选优配强领导班子,坚持好中选优、优中选强,注重选拔政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部担任党政主要领导。围绕落实“十四五”规划的需要,综合考虑年龄、专业、经历、性别等方面因素,对班子成员进行合理搭配,做到经验能力互补、性格气质相容,并保持任期内相对稳定。要着力打造年轻干部队伍,对干部队伍进行分类管理,制定中短期培养计划和培养方向,有针对性地储备一批数量充足、质量过硬、充满活力的35岁以下正科、30岁以下副科干部队伍,有序安排到乡村振兴、社会稳定等基层一线历练,对表现突出的优先考虑提拔或选派到更加重要的岗位加以培养锻炼,以此增强年轻干部参与经济社会发展的动力。

强化大抓基层导向,夯实高质量发展基层基础。严密的组织体系,是马克思主义政党的优势所在、力量所在。一百年来,从支部建在连上到支部建在网上、建在楼上、建在产业上,党的基层组织从无到有、从少到多、从弱到强,不断发展壮大,在推进革命、建设、改革事业中,战斗堡垒作用得到充分发挥。谱写新时代高质量发展新篇章,必须大抓基层、固本强基,把基层党建的优势和活力转化为创新突破、跨越发展的效能和动力。要聚力建强基层党组织,以提升组织力为重点,着力加强党支部标准化规范化建设,扩大基层党组织覆盖面,在组织覆盖的基础上强化工作覆盖,在有形覆盖的基础上强化有效覆盖,切实发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用,让基层党组织成为党执政的坚实组织基石和紧密联系群众的重要纽带。要充分发挥党员先锋模范作用,把加强党员队伍建设作为基础性、根本性、经常性任务来抓,全面做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。利用青年人才服务中心党支部,储备数量充足、思想合格的入党积极分子,加大党员特别是农村和边境党员的发展力度,并引导他们增强“我是党员我光荣”的自豪感和“我是党员我带头”的使命感。推动各地从项目、资金、技术上,支持党员带头创办领办致富项目。通过开展党员联系户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动,推动广大党员在服务经济社会发展中当先锋、作表率。要强化党建引领经济社会发展,坚持围绕中心、服务大局,充分利用“海边山”资源优势,扎实推进党建引领乡村振兴、城市治理、兴边富民等工作,由组织部门统筹,整合各职能部门资源和项目,在每个乡镇(街道)精心谋划打造“联建联治联产”党建示范带,着力推动形成全区连片的基层党建示范带。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、两新组织等领域基层党建工作,让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬,以严密组织体系确保党的领导坚强有力。

紧盯社会发展需要,构建高质量发展人才格局。人才是引领发展的第一资源,人才竞争力是最核心的竞争力。我们党历来高度重视人才和人才工作,一百年来,从建党初期把知识分子视为“可造就之革命战士”,到新中国成立后“知识分子已经是工人阶级的一部分”;从改革开放之初“科学技术是第一生产力”,到新时代“聚天下英才而用之”,各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,为推动革命、建设、改革事业凝聚起强大的智慧力量。谱写新时代高质量发展新篇章,必须如同建立“最广泛革命统一战线”一般,把各方面优秀人才集聚起来同向发力。要聚焦发展需要科学引才聚才,立足乡村振兴、兴边富民等事业发展的需要,实施更加积极、开放、有效的人才政策,推动人才供给与事业需求精准对接。创新事业编制周转池做法,建立人才储备中心,明确一定数量的事业编制,面向全国重点高校招聘紧缺专业人才,充实区直各职能部门工作力量。利用乡镇青年人才服务中心人才库作为支撑,引领本土产业领头人做大做强,带领本地本村共同致富。要聚焦激发活力深化机制改革,紧紧围绕向用人主体放权、为人才松绑,着力破除人才发展体制机制障碍,建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,激发用人主体活力和人才创新创造潜力。深入推进基层激励机制改革,通过政策引导人才向重大项目一线和基层一线流动,同时完善市场评价要素贡献机制和按贡献分配成果收益机制,让人才合理合法享有创新收益,促进人才发展与经济社会发展深度融合。要聚焦提升服务打造宜业环境,重点围绕人才创新创业需求,积极搭建人才服务“一站式”平台,为人才提供精准周到、高效便捷的服务。完善政策保障体系,健全完善人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保障等系列政策,切实解决人才后顾之忧。同时,着眼不同领域的人才特点,进一步完善各项人才保障举措,加大优质公共服务供给,狠抓各项保障政策落实力度,不断增强各类人才的获得感和幸福感,在全社会形成尊重人才、见贤思齐的良好氛围,吸引更多的人才服务经济社会发展。

编辑:李乐平成  【打印文章】